13.12.2 Hvilke oplysninger skal være omfattet? 

Whistleblowerordningen skal tillade indberetninger om overtrædelser af EU-retten, eks. regler om offentligt udbrud, forbrugerbeskyttelse, beskyttelse af privatlivets fred, m.v. Herudover skal det være muligt at indberette om alvorlige lovovertrædelser og øvrige alvorlige forhold, hvilket vil sige overtrædelser, som er i offentlighedens interesse at få frem i lyset. Overtrædelser af bagatelagtig karakter eller indberetninger om whistleblowerens eget ansættelsesforhold […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 13.12.1 Indledning13.12.3 Hvilke krav er der til en whistleblowerordning? >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden