13.12.3 Hvilke krav er der til en whistleblowerordning?

Arbejdsgiver skal etablere en whistleblowerenhed, der modtager og behandler indberetninger. Whistleblowerenheden skal bestå af en eller flere upartiske personer. Det ses ofte, at whistleblowerenheden består af et ledende medlem i arbejdsgiverens HR-afdeling.  Det er whistleblowerenhedens opgave, at: Bekræfte modtagelse af indberetningen indenfor 7 dage. Omhyggelig opfølgning på indberetningen.Give feedback til whistlebloweren om udfaldet af indberetningen hurtigst […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden