4. Bonus- og Incitamentsordninger

Incitamentsordninger eller medarbejderincitamentsprogrammer dækker over flere forskelligartede værktøjer, som en arbejdsgiver kan bruge til at tiltrække, motivere og fastholde medarbejdere eller ledelsesmedlemmer i en virksomhed, ligesom ordningerne kan bruges til at give medarbejderne incitament til at nå en given målsætning og handle i overensstemmelse med ejernes interesser. Ordningerne kan iværksættes på både individuelt niveau og […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Løn, skat og moms årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 3.20.4 Metode 44.21 Bonus >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Poul

Erik Lytken
Poul Erik rådgiver danske og internationale virksomheder om løn-, moms- og skattespørgsmål, herunder særligt beskatning af koncern- og ejerstrukturer. Han har blandt andet betydelig erfaring med rådgivning af internationale investorer i forbindelse med omstruktureringer og opkøb og frasalg i Danmark.