9.1 Indledning 🎥
Som følge af rammeaftalen vedrørende forældreorlov af 18. juni 2009 vedtog EU den 8. marts 2010 orlovs-direktivet[1] om balance mellem arbejdsliv og privatliv. Formålet med direktivet er at skabe en bedre balance mellem arbejds- og familieliv, ligesom der har været et bredt ønske om at fremme ligestilling (også) på dette område.Af præambelteksten til direktivet fremgår det […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Søren
Narv PedersenAdvokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling