7.4.5 – Ad nr. 2) Overførsel af ferie op til 4 uger ved feriehindringer

Det sidste scenarie vedrører overskydende ferie som følge af feriehindringer. Emnet behandles også mere indgående i punkt 7.5nedenfor, og det skal derfor i forhold overskydende ferie blot bemærkes, at hvis der foreligger en feriehindring, der medfører, at lønmodtageren er afskåret fra at holde optjent betalt ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb, overføres op til 4 ugers årlig betalt […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden