7.4.4 – Ad nr. 1) Aftale om overførsel af ferie ud over 4 uger

Som et alternativ til udbetaling, kan en lønmodtager aftale med sin arbejdsgiver, at optjent betalt ferie ud over 4 uger overføres til afholdelse i den følgende ferieafholdelsesperiode.  Aftalen skal indgås skriftligt senest den 31. december i ferieafholdelsesperioden. En bekræftet sms eller e-mail opfylder dog også kravet om skriftlighed, så der er lave formalitetskrav til aftalen.  Overført […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden