7.3.2 Særligt om deltidsansatte

Som anført afholdes ferien med 5 dage om ugen og på samme måde som arbejdet er tilrettelagt. Det betyder derfor også, at hvis en lønmodtager f.eks. arbejder 4 dage om ugen, indgår den ugentlige arbejdsfrie dag i opgørelsen, således at lønmodtageren bruger 5 feriedage, når lønmodtageren holder en uges ferie. Man kan med andre ord […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling