7.3.2 Særligt om deltidsansatte

Som anført afholdes ferien med 5 dage om ugen og på samme måde som arbejdet er tilrettelagt. Det betyder derfor også, at hvis en lønmodtager f.eks. arbejder 4 dage om ugen, indgår den ugentlige arbejdsfrie dag i opgørelsen, således at lønmodtageren bruger 5 feriedage, når lønmodtageren holder en uges ferie. Man kan med andre ord […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden