7.3.3 Varsling, ændring og erstatning af ferie
Arbejdsgiveren skal som udgangspunkt fastsætte ferie efter forhandling med lønmodtageren og skal i den forbindelse – under hensyntagen til virksomhedens drift – så vidt muligt imødekomme lønmodtagerens ønske om, hvornår ferien skal holdes, herunder lønmodtagerens ønske om, at hovedferien holdes i lønmodtagerens barns skolesommerferie. Hvis arbejdsgiveren er nødsaget til, f.eks. i forbindelse med en opsigelse, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
Allerede medlem?Login her eller