7.3.2 Særligt om deltidsansatte

Som anført afholdes ferien med 5 dage om ugen og på samme måde som arbejdet er tilrettelagt. Det betyder derfor også, at hvis en lønmodtager f.eks. arbejder 4 dage om ugen, indgår den ugentlige arbejdsfrie dag i opgørelsen, således at lønmodtageren bruger 5 feriedage, når lønmodtageren holder en uges ferie. Man kan med andre ord […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling

Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.

Privatlivsoversigt

Privatliv og Cookies

Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.

Databehandling

Læs mere her: Privatlivspolitik