6.3.2 Provision ved fravær (herunder fritstilling, sygdom m.m.)

For funktionærer gælder der i forhold til provision ufravigelige regler i funktionærlovens 9, stk. 3. Denne bestemmelse fastslår at en række af de rettigheder, som funktionæren har – herunder krav på løn m.m. – ikke må påvirkes negativt af, at funktionæren er blevet ”hindret” i sin virksomhed, og at funktionæren i så fald kar krav […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 6.3.1 Indledning6.3.3 Provision ved fratræden >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden