Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

6.2.2 Bonus vs. provision

Provision er typisk kendetegnet ved at være en betaling, der udgør en procentuel andel af et økonomisk resultat – typisk et salg, men det kan basalt set også være af et indkøb eller anden form for formidling – som den ansatte selv har præsteret for arbejdsgiver. Man kan sige at jo mere aflønningen er et resultat af […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller