6.2.3 Bonus under ansættelsen

Hvis der er aftalt bonus mellem den ansatte og arbejdsgiver (og denne således ikke bare er noget, som den ansatte tidligere diskretionært har fået) er det klart, at denne aftale ikke ensidigt kan ændres af arbejdsgiver (se om vilkårsændringer kapitel 4). Den ansatte vil derfor have krav på at være omfattet af et bonusprogram. Om […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 6.2.2 Bonus vs. provision6.2.4 Bonus i forbindelse med fratræden >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden