5.2.3 Ugentligt fridøgn

Udover 11-timers-reglen skal arbejdsgiver ligeledes sikre, at lønmodtagere Inden for hver periode på 7 døgn har et ugentligt fridøgn, der skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode. Der skal med andre ord være en 11+24 timers friperiode.Det ugentlige fridøgn skal så vidt muligt falde på søndage og så vidt muligt samtidig for alle, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling