5.2.2 Hvileperiode/11-timers reglen
Arbejdsmiljølovens fastsætter i § 50 at ansatte som klart udgangspunkt har krav på 11 timers sammenhængende hvile inden for enhver 24 timers periode. Hvileperioden og fridøgn (se punkt 5.2.3) er illustreret her. Hvileperioden behøver dog ikke være placeret så den starter eller slutter ved et døgnskifte. Dog kan hvileperioden nedsættes til 8 timer for: 1) […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.