4.2.2 Særligt om kollektive frivillige vilkårsændringer

Hvis arbejdsgiver ønsker at gennemføre mere omfattende/kollektive vilkårsændringer over for alle eller i hvert fald flere medarbejdere – eksempelvis en generel lønnedgang med henblik på at redde virksomheden – bør arbejdsgiver gennemføre forhandlingerne om og gennemførelsen af vilkårsændringerne således, at arbejdsgiver ikke risikerer at ansatte der har accepteret ændringerne, pludselig fortryder hvis det viser sig, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 4.2.1 Indledning 4.3.1 Indledning >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

"; var sourceHTML = header+document.getElementById("cw-1324").innerHTML+footer; var source = 'data:application/vnd.ms-word;charset=utf-8,' + encodeURIComponent(sourceHTML); var fileDownload = document.createElement("a"); document.body.appendChild(fileDownload); fileDownload.href = source; fileDownload.download = 'opslagsvaerker-1324.doc'; fileDownload.click(); document.body.removeChild(fileDownload); } UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 10 GB.
Hidden