Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

4.2.2 Særligt om kollektive frivillige vilkårsændringer

Hvis arbejdsgiver ønsker at gennemføre mere omfattende/kollektive vilkårsændringer over for alle eller i hvert fald flere medarbejdere – eksempelvis en generel lønnedgang med henblik på at redde virksomheden – bør arbejdsgiver gennemføre forhandlingerne om og gennemførelsen af vilkårsændringerne således, at arbejdsgiver ikke risikerer at ansatte der har accepteret ændringerne, pludselig fortryder hvis det viser sig, […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller