4.2.1 Indledning 

Uanset om en vilkårsændring er væsentlig eller ej, er det klare udgangspunkt at parterne i fællesskab kan aftale sådanne ændringer. Det er klart, at de vilkår, der så er gældende som følge af aftalen om ændring, stadig skal leve op til de lovmæssige minimumskrav, som gælder for den pågældende ansættelse. Der kan eksempelvis ikke indgås aftale med […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling