4.1.2 Væsentlige vilkårsændringer

Hvis en arbejdsgiver ønsker at ændre de ansættelsesvilkår, der er gældende for ansættelsen, og de vilkår, der ønskes ændret, er væsentlige for ansættelsen (eller selve ændringen er væsentlig), så gælder det efter dansk ansættelsesret, at arbejdsgiver ikke bare ensidigt kan gennemføre disse ændringer. Arbejdsgiver må skride frem efter de retningslinjer, som er beskrevet nedenfor under […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 4.1.1 Indledning4.2.1 Indledning  >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden