4.1.2 Væsentlige vilkårsændringer

Hvis en arbejdsgiver ønsker at ændre de ansættelsesvilkår, der er gældende for ansættelsen, og de vilkår, der ønskes ændret, er væsentlige for ansættelsen (eller selve ændringen er væsentlig), så gælder det efter dansk ansættelsesret, at arbejdsgiver ikke bare ensidigt kan gennemføre disse ændringer. Arbejdsgiver må skride frem efter de retningslinjer, som er beskrevet nedenfor under […]