4.1.1 Indledning

De ansættelsesvilkår, som den ansatte og arbejdsgiver har aftalt, udgør en aftale mellem 2 parter fuldstændig på samme måde som alle andre aftaler som 2 parter indgår. Det betyder, at de aftalte vilkår som klart udgangspunkt kun kan ændres, hvis begge parter er enige. Selvom retten til at lede og fordele arbejdet – samt udstikke […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 3.4.3 Sanktioner ved overtrædelse4.1.2 Væsentlige vilkårsændringer >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden