12.2.3 Loyalitet i forbindelse med opsigelse/fratræden
Når lønmodtageren er i opsagt stilling eller dog i færd med at forberede et stillingsskifte, skal loyalitetspligten ses i dette lys. Bortset fra hvor stillingsskifte til en konkurrent ikke er muligt som følge af en konkurrenceklausul, skal lønmodtageren jo kunne ”gøre klar” til den nye stilling. Loyalitetspligten udelukker således ikke, at lønmodtageren forhandler med en […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.