12.3 Lydighedspligten
Som ansat er man ligeledes underlagt en streng lydighedspligt. Lydighedspligten indebærer, at man er forpligtet til at anerkende og acceptere, at det er arbejdsgiver, der leder og fordeler arbejdet. Lønmodtageren skal derfor loyalt følge de instrukser om arbejdets tilrettelæggelse og udførelse, som arbejdsgiver med rimelighed stiller. Det er klart at der er en grænse for, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
Allerede medlem?Login her eller