12.2.2 Loyalitet i uopsagt stilling
Der er forskel på rækkevidden af loyalitetsforpligtelsen alt afhængig af om lønmodtageren er i uopsagt stilling, eller om lønmodtageren er i opsagt stilling – eller dog er i færd med at forberede overgangen til en ny stilling. I uopsagt stilling er hensynet til lønmodtageren mindre – lønmodtageren er jo ansat i arbejdsgivers virksomhed, og der […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.