12.2.2 Loyalitet i uopsagt stilling

Der er forskel på rækkevidden af loyalitetsforpligtelsen alt afhængig af om lønmodtageren er i uopsagt stilling, eller om lønmodtageren er i opsagt stilling – eller dog er i færd med at forberede overgangen til en ny stilling. I uopsagt stilling er hensynet til lønmodtageren mindre – lønmodtageren er jo ansat i arbejdsgivers virksomhed, og der […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 12.2.1 Indledning12.2.3 Loyalitet i forbindelse med opsigelse/fratræden >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden