12.2.1 Indledning

En af de mest centrale pligter en lønmodtager har i et ansættelsesforhold – udover pligten til at udføre arbejdet – er pligten til at være loyal. Lønmodtageren skal i alle sammenhænge udvise ubetinget loyalitet over for arbejdsgiveren. Lønmodtageren er ansat til at varetage arbejdsgiverens interesser, og skal derfor sætte sine egne interesser til side til […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 12.1 Indledning12.2.2 Loyalitet i uopsagt stilling >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling