11.5.1 Indledning 🎥

Ethvert ansættelsesforhold består er rettigheder og forpligtigelser for medarbejderen. Såfremt medarbejderen ikke overholder sine forpligtelser, uden at dette skyldtes arbejdsgivers forhold eller hjemlet i lov eller aftale, vil medarbejderen misligholde ansættelseskontrakten.Simpel misligholdelse kan typisk sanktioneres med en almindelige opsigelse, idet det dog kan være nødvendigt at advare medarbejderen herom for at sikre, at der ligeledes […]