11.5.1 Indledning 🎥

Ethvert ansættelsesforhold består er rettigheder og forpligtigelser for medarbejderen. Såfremt medarbejderen ikke overholder sine forpligtelser, uden at dette skyldtes arbejdsgivers forhold eller hjemlet i lov eller aftale, vil medarbejderen misligholde ansættelseskontrakten. Simpel misligholdelse kan typisk sanktioneres med en almindelige opsigelse, idet det dog kan være nødvendigt at advare medarbejderen herom for at sikre, at der […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden