11.5.1 Indledning ūüé•

Ethvert ans√¶ttelsesforhold best√•r er rettigheder og forpligtigelser for medarbejderen. S√•fremt medarbejderen ikke overholder sine forpligtelser, uden at dette skyldtes arbejdsgivers forhold eller hjemlet i lov eller aftale, vil medarbejderen misligholde ans√¶ttelseskontrakten. Simpel misligholdelse kan typisk sanktioneres med en almindelige opsigelse, idet det dog kan v√¶re n√łdvendigt at advare medarbejderen herom for at sikre, at der […]
For at f√• adgang til dette indhold skal du k√łbe Personalejura √•rsabonnement, Personalejura √•rsabonnement - m√•nedlig betaling eller Gennemsyn.
< 11.4.3.2 Opsigelser begrundet i virksomhedens forhold11.5.2 Krav til bortvisning >

En platform med l√łbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

√Örligt kursus

Minimum 1 √•rligt kursus ‚Äď du kan deltage enten online eller ved fysisk fremm√łde

Direkte ekspertise

Du f√•r mulighed for at stille sp√łrgsm√•l til redakt√łrteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

S√łren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredakt√łr p√• Personalejura & HR Paradigmesamling
√ėnsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden