11.3 Fratrædelsesgodtgørelse – Funktionærlovens § 2a

Hvis en funktionær, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 12 eller 17 år, opsiges, skal arbejdsgiveren ved funktionærens fratræden udrede et beløb svarende til henholdsvis 1 og 3 måneders løn. Det er således en betingelse, at funktionæren opsiges. Såfremt funktionæren kontraopsiger i løbet af vedkommendes opsigelsesvarsel, fortabes fratrædelsesgodtgørelsen ikke, medmindre kontraopsigelsen indebærer, at […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling