11.4.1 Indledning

Udgangspunktet i dansk ret er, at opsigelse af en ansættelseskontrakt er fri for arbejdsgiver såvel som for medarbejder. Arbejdsgivers afskedigelsesret er da også en væsentlig søjle indenfor arbejdsgivers samlede ledelsesret, således er arbejdsgiver i udgangspunktet frit for at udvælge hvilken eller hvilke medarbejdere, der skal afskediges. Denne såkaldte frie afskedigelsesret, er imidlertid underlagt ikke uvæsentlige begrænsninger, hvilket […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling