Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

11.4.1 Indledning

Udgangspunktet i dansk ret er, at opsigelse af en ansættelseskontrakt er fri for arbejdsgiver såvel som for medarbejder. Arbejdsgivers afskedigelsesret er da også en væsentlig søjle indenfor arbejdsgivers samlede ledelsesret, således er arbejdsgiver i udgangspunktet frit for at udvælge hvilken eller hvilke medarbejdere, der skal afskediges. Denne såkaldte frie afskedigelsesret, er imidlertid underlagt ikke uvæsentlige […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller