Den nye barselslov: Forklaret i video af advokat Pia Skovgaard Lind fra Bird & Bird

Her fortæller advokat Pia Skovgaard Lind om den nye barselslov. Pia er advokat advokat hos Bird&Bird i det internationale HR-team, hvor hun rådgiver virksomheder om arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger, både nationalt og internationalt.

Hovedpunkter i denne video:

• Den nye lov trådte i kraft i 2022 og er gældende for børn født d. 2. august 2022 eller senere.
• Barselsloven åbner for nye muligheder for at udskyde en del af deres barselsorlov.
• Arbejdsgiver skal være opmærksom på, om en medarbejder der ønsker at udskyde orloven er omfattet af de gamle eller nye regler.
• Planlægning af barselsorloven: Øremærket orlov afhænger af familiekonstellationen, men også af den anden forælders erhverv mv.
• Nye tiltag i 2024 for LGBT+-familier (regnbuefamilier) og soloforældre.
• Anbefaler henvisning i ansættelsesbeviset til personalehåndbog der beskriver barselsvilkårene udførligt.