5.9 Nye arbejdstidsregler i Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Med vedtagelsen af den nye Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår med ikrafttræden den 1. juli 2023 er der endvidere indført nye regler i relation til arbejdsgivers oplysningspligt i relation til arbejdstid, hvor arbejdstidsmønsteret er ”helt eller overvejende uforudsigeligt”. Det fremgår således af lovens § 3, stk. 2, nr. 12, at arbejdsgiveren i så fald arbejdsgiveren skal underrette lønmodtageren om: a) det […]