5.8.2 Deltidsloven
Ved siden af reglerne om arbejdstid gælder der ligeledes reglerne i deltidsloven. Loven implementerer EU’s direktiv om deltidsansættelse, og indeholder et generelt forbud mod at diskriminere ansatte med den begrundelse at de er på deltid. Helt konkret siger loven, at deltidsansatte ikke må behandles på en mindre gunstig måde end sammenlignelige fuldtidsansatte, udelukkende fordi de […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.