5.8.2 Deltidsloven

Ved siden af reglerne om arbejdstid gælder der ligeledes reglerne i deltidsloven. Loven implementerer EU’s direktiv om deltidsansættelse, og indeholder et generelt forbud mod at diskriminere ansatte med den begrundelse at de er på deltid. Helt konkret siger loven, at deltidsansatte ikke må behandles på en mindre gunstig måde end sammenlignelige fuldtidsansatte, udelukkende fordi de arbejder […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling