11.7.3 Variabel løn i forbindelse med fratrædelse

Hvis den ansatte er variabelt aflønnet, skal man som arbejdsgiver være opmærksom på de særlige regler der gælder for variabel aflønning i en opsigelsessituation. For bonus er dette behandlet i afsnit 6.2 og for provision i afsnit 6.3. I forhold til modregning er det formentlig således, at der også kan modregnes i den ansattes krav […]