11.7.4 Kompensation for kunde- og konkurrenceklausuler
Også kompensation for kunde- og konkurrenceklausuler vil efter omstændighederne skulle betales løbende i opsigelses-/fritstillingsperioden. Hvis der er tale om klausuler indgået efter de nugældende regler (se afsnit 12.7), kan der ikke ske modregning, men kompensationen bliver nedsat (til enten 26% eller 24%) hvis den ansatte har fundet anden passende stilling.
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Søren
Narv PedersenAdvokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.