11.7.2 Løn og andre vilkår i opsigelsesperioden – suspension og fritstilling

Som det fremgår af afsnit 11.1, er udgangspunktet ved opsigelse at parternes forpligtelser over for hinanden sådan set fortsætter på stort set uændrede vilkår i opsigelsesperioden. Det betyder, at den ansatte skal have sin sædvanlige løn til sædvanlig betalingstid i opsigelsesperioden. Som klart udgangspunkt tilkommer det imidlertid arbejdsgiver at beslutte, om arbejdsgiver i opsigelsesperioden ønsker […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.