Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

9.3 Medarbejderens pligt til at underrette arbejdsgiveren om graviditet og orlov

af
Ønsker medarbejderen at gøre brug af retten til at holde graviditets-, barsels- og forældreorlov som beskrevet i afsnit 9.2, skal medarbejderen varsle dette inden for nærmere angivne tidsfrister, således at arbejdsgiveren har mulighed for at planlægge arbejdet i den periode, hvor medarbejderen er fraværende.  Adoptivforældre skal i videst muligt omfang også overholde samme frister for […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
"; var sourceHTML = header+document.getElementById("cw-2241").innerHTML+footer; var source = 'data:application/vnd.ms-word;charset=utf-8,' + encodeURIComponent(sourceHTML); var fileDownload = document.createElement("a"); document.body.appendChild(fileDownload); fileDownload.href = source; fileDownload.download = 'opslagsvaerker-2241.doc'; fileDownload.click(); document.body.removeChild(fileDownload); }
Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 10 GB.
Consent(Påkrævet)
This field is hidden when viewing the form

KOAN A/S

Koan A/S | CVR: 43263234 | Aktieselskab | Vimmelskaftet 41 A, 1161 København K

© 2024 KOAN A/S