9.10.4 Ligelønsloven

Ligelønsloven fastsætter regler om forbud mod lønmæssig forskelsbehandling, forbud mod gengældelse over for personer der har klaget, samt regler om kønsbestemte lønstatistikker. Forbud mod lønmæssig forskelsbehandling: Loven bestemmer at der ikke på grund af køn må finde lønmæssig forskelsbehandling sted i strid med loven. Dette forbud omfatter både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling. Krav om […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 9.10.3 Ligestillingsloven10.1 Indledning >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden