9.10.4 Ligelønsloven
Ligelønsloven fastsætter regler om forbud mod lønmæssig forskelsbehandling, forbud mod gengældelse over for personer der har klaget, samt regler om kønsbestemte lønstatistikker. Forbud mod lønmæssig forskelsbehandling: Loven bestemmer at der ikke på grund af køn må finde lønmæssig forskelsbehandling sted i strid med loven. Dette forbud omfatter både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling. Krav om […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.