9.10.4 Ligelønsloven

Ligelønsloven fastsætter regler om forbud mod lønmæssig forskelsbehandling, forbud mod gengældelse over for personer der har klaget, samt regler om kønsbestemte lønstatistikker.Forbud mod lønmæssig forskelsbehandling:Loven bestemmer at der ikke på grund af køn må finde lønmæssig forskelsbehandling sted i strid med loven. Dette forbud omfatter både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling.Krav om lige løn:Loven pålægger […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 9.10.3 Ligestillingsloven10.1 Indledning >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling