10.1 Indledning

Udover den beskyttelse som dansk ansættelsesret giver i medfør af reglerne i ligebehandlingslovene, indeholder forskelsbehandlingsloven tillige forbud mod forskelsbehandling på baggrund af en række oplistede kriterier.  Forskelsbehandlingsloven er en implementering af et EU-direktiv, og det betyder, at den nærmere forståelse af forbuddet mod forskelsbehandling, herunder hvad udstrækningen af de forskellige kriterier nærmere er, i sidste […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 9.10.4 Ligelønsloven10.2 De beskyttede kriterier >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden