9.10.2 Ligebehandlingsloven
Ligebehandlingsloven trådte i sin oprindelige form i kraft i 1978 og loven er baseret på et EU-direktiv om ligebehandling. Loven har siden da gennemgået en række ændringer frem til det indhold, loven har i dag. Loven vedrører ligebehandling på arbejdsmarkedet og er formentlig den vigtigste ligestillingslov i forhold til ansættelsesretlige spørgsmål. Ved siden af ligebehandlingsloven […]