9.10.2 Ligebehandlingsloven

Ligebehandlingsloven trådte i sin oprindelige form i kraft i 1978 og loven er baseret på et EU-direktiv om ligebehandling. Loven har siden da gennemgået en række ændringer frem til det indhold, loven har i dag. Loven vedrører ligebehandling på arbejdsmarkedet og er formentlig den vigtigste ligestillingslov i forhold til ansættelsesretlige spørgsmål. Ved siden af ligebehandlingsloven […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 15. Seneste kurser1.1 Om konceptet >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden