8.4.1 Indledning

Som anført under punkt 8.1 er sygdom lovlig fraværsgrund, når sygdommen ikke er selvforskyldt. Imidlertid indebærer sygefravær også en række forpligtelser for lønmodtageren. Helt grundlæggende kan disse forpligtelser oplistes således: Lønmodtageren er forpligtet snarest muligt, og senest 2 timer efter arbejdstids begyndelse at anmelde sygefravær til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren kan gyldigt fastsætte en anden (og kortere) frist, forudsat […]