8.3 Sygdom vs. Handicap

Som anført tidligere, er der en afgørende forskel på retsstillingen mellem lønmodtagere, der er syge, og lønmodtagere med et handicap. Lønmodtagere der har et handicap, vil i vid udstrækning være beskyttet mod opsigelse m.m., i hvert fald hvor opsigelsen er begrundet i handicappet (medmindre arbejdsgiver også har afdækket tilpasningsbehovet, og med rette konstateret at der […]