8.2.2 Hel/delvis uarbejdsdygtighed

En sygemeldt lønmodtager kan under sin sygdom være enten helt eller delvis uarbejdsdygtig. Lønmodtageren kan med andre ord godt lide af en sygdom, der ikke fuldstændigt eliminerer lønmodtagerens arbejdsdygtighed, og i så fald er lønmodtageren kun delvist uarbejdsdygtig, og har pligt til at stille sin resterende arbejdsevne til rådighed for arbejdsgiver. Om en lønmodtager er […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
< 8.2.1 Indledning8.2.3 Heltids-/deltidssygemelding >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

"; var sourceHTML = header+document.getElementById("cw-1399").innerHTML+footer; var source = 'data:application/vnd.ms-word;charset=utf-8,' + encodeURIComponent(sourceHTML); var fileDownload = document.createElement("a"); document.body.appendChild(fileDownload); fileDownload.href = source; fileDownload.download = 'opslagsvaerker-1399.doc'; fileDownload.click(); document.body.removeChild(fileDownload); }
Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 10 GB.
This field is hidden when viewing the form