7.4.2 – Ad nr. 4) Udbetaling af ferie ud over 4 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb

Alt ferie ud over 4 uger, er ikke ”låst” i relation til de danske ferielovsmyndigheder. Det betyder, at udgangspunktet i henhold til ferieloven er, at alt ferie ud over 20 dage, som ikke er brugt automatisk skal udbetales til lønmodtageren efter ferieafholdelsesperiodens afslutning (dvs. efter den 31. december). Det er dog et krav, at lønmodtageren […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Privatlivsoversigt

Privatliv og Cookies

Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.

Databehandling

Læs mere her: Privatlivspolitik