Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

5.4 Registrering af arbejdstid

Med virkning fra og med 1. juli 2024 er der som anført ovenfor i afsnit 5.3.3. foretaget ændringer i arbejdstidsdirektivgennemførelsesloven. Udover muligheden for at fravige 48 timers reglen, gælder der fra 1. jui 2023 en pligt til at indføre ”…et objektivt, pålideligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, der gør det muligt at måle den daglige arbejdstid for […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller