5.3.2 Pauser

Efter arbejdstidsdirektivgennemførelsesloven har lønmodtagere med en daglig arbejdstid på mere end 6 timer har ret til en pause. Pausen skal være så lang, at pausens formål tilgodeses. Der er med andre ord ikke i loven nogen regler for pausens længde. Ofte vil dette være fastlagt eventuelle i overenskomster, og ellers kan arbejdsgiver fastsætte dette.
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 5.3.1 Indledning5.3.3 48-timers-reglen >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling