Bestil onlineløsning, kursus og Q/A til 3.980 kr. pr. år

3.2 Annoncering

Når en arbejdsgiver annoncerer efter medarbejdere, skal arbejdsgiver være opmærksom på de regler, der findes i forskellige love omkring indholdet i sådan annoncering. Helt generelt kan man sige, at de kriterier, som det i øvrigt er forbudt at forskelsbehandle på baggrund af, heller ikke må indgå i arbejdsgivers annoncering. I forbindelse med modtagelse af jobansøgninger, […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller