13.7.4 Udstationering til Danmark

Når udenlandske virksomheder udfører opgaver i Danmark, sker det ofte at de medbringer deres egne ansatte. Disse ansatte vil dermed være udstationeret til Danmark. I Danmark regulerer udstationeringsloven denne situation. Loven bestemmer at følgende danske regler gælder allerede fra starten af opholdet, uanset at ansættelsesforholdet i øvrigt omfattes af oprindelseslandets lovgivning: Lov om arbejdsmiljø, offshoresikkerhedslov […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 13.7.3 A1 certifikat – Social sikring13.7.4 RUT-registret >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden