13.7.4 RUT-registret

Udenlandske virksomheder som leverer tjenesteydelser i Danmark skal registrere sig (og deres medarbejdere) i det såkaldte ”RUT”-register – Registeret for Udenlandske Tjenesteydere.  Også den virksomhed, som modtager tjenesteydelser fra udenlandske tjenesteydere er imidlertid forpligtet efter Udstationeringslovens regler om registrering i RUT-registret. En virksomhed, der modtager en tjenesteydelse fra en anmeldelsespligtig virksomhed inden for bygge- og […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling

Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.

Privatlivsoversigt

Privatliv og Cookies

Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookie-oplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside, og hjælper vores team med at forstå, hvilke sektioner af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.

Databehandling

Læs mere her: Privatlivspolitik