13.7.2 Udstationering fra Danmark

For ”danske” ansatte, der udstationeres til udlandet, vil udgangspunktet være, at disse stadig er omfattet af danske ansættelsesretlige regler. Dog vil særligt ferielovgivningen i udførelseslandet ret hurtigt i hvert fald supplere de danske regler i ferieloven. Feriekontoret afgør, om en ansat i tilfælde af udstationering til udlandet kan få udbetalt sine feriepenge, og de vil typisk […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 13.7.1 Indledning13.7.3 A1 certifikat – Social sikring >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling