13.3.4 Samarbejdsudvalg

Efter Høringsloven – eller lønmodtagerhøringsloven, som den også kaldes – har virksomheder med mindst 35 ansatte pligt til har pligt til via lønmodtagerrepræsentanterne at give de ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning for de ansatte på virksomheden.  Lønmodtagerrepræsentanter: Som det fremgår af ovenstående, skal der gives information til lønmodtagerrepræsentanter, og loven angiver i den forbindelse, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden