13.3.4 Samarbejdsudvalg
Efter Høringsloven – eller lønmodtagerhøringsloven, som den også kaldes – har virksomheder med mindst 35 ansatte pligt til har pligt til via lønmodtagerrepræsentanterne at give de ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning for de ansatte på virksomheden. Lønmodtagerrepræsentanter: Som det fremgår af ovenstående, skal der gives information til lønmodtagerrepræsentanter, og loven angiver i den forbindelse, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.