13.1.2.1 De grundlæggende principper

De grundlæggende principper, som altid skal være opfyldt, er:  Lovlighed rimelighed og gennemsigtighed: Behandlingen skal ske på en lovlig, rimelig og en gennemsigtig mådeFormålsbegrænsning: Oplysningerne skal indsamles og behandles til udtrykkeligt angivne og legitime formål, og senere behandling må ikke være uforenelig med indsamlingsformåleneDataminimering: Skal være relevante og begrænsede til, hvad der er nødvendigt i […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden