12.9 Lov om forretningshemmeligheder

Endelig indeholder også lov om forretningshemmeligheder en vis beskyttelse af arbejdsgivere over for tidligere ansattes konkurrencehandlinger, hvis disse konkurrencehandlinger er muliggjort ved brug af arbejdsgivers forretningshemmeligheder. Som forretningshemmeligheder anses oplysninger tilhørende arbejdsgiver, som i) er hemmelige i den forstand at de ikke (i deres helhed eller i den præcise udformning eller sammensætning) er almindelig kendt […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 12.8 Markedsføringsloven13.1.1 Introduktion >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden