12.7.1 Indledning
Som anført ovenfor under afsnit 12.2 er lønmodtagere mens ansættelsesforholdet består, underlagt en loyalitetspligt som forhindrer lønmodtagere i at påbegynde aktiviteter der er konkurrerende med arbejdsgivers virksomhed. Loyalitetspligten ophører imidlertid ved ansættelsesforholdets udløb, det vil sige ved udløbet af opsigelsesvarslet (også hvor lønmodtageren er fritstillet eller suspenderet, og derfor måske reelt er stoppet med at […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.