11.7.7 Fratrædelsesaftaler

Som beskrevet ovenfor kan arbejdsgiver og den ansatte ofte med fordel indgå en fratrædelsesaftale, hvor parterne aftaler de nærmere vilkår for den ansattes fratræden.I paradigmesamlingen er som punkt [x] indeholdt et paradigme for en fratrædelsesaftale.Det er utrolig vigtigt at være opmærksom på forskellen mellem at indgå en fratrædelsesaftale med en ansat, og så bare ensidigt […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller
< 11.7.6 Andre krav, herunder feriegodtgørelse og benefits12.1 Indledning >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet


Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling